Protege los derechos de los trabajadores y garantiza las condiciones laborales justas.

Nuestro esfuerzos estarán enfocados en tener una asesoría legal en derecho laboral directa, concertaremos visitas periódicas para tener un mejor conocimiento y comprensión de su organización y funcionamiento, pudiendo detectar situaciones que impliquen violaciones a ordenamientos legales o vicios en las relaciones obrero - patronales que puedan crear una contingencia.

Brindaremos un amplio asesoramiento en derecho laboral en todo lo referente a términos y condiciones en que debe ser contratado el personal de una empresa, de manera individual, proporcionando a nuestros clientes formatos y lineamientos de conformidad a la Ley Federal del Trabajo para la elaboración de contratos, ya sea por obra determinada, tiempo determinado, tiempo indeterminado, sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial.

Consiste en la elaboración de la liquidación del trabajador conforme al derecho laboral, con el objetivo principal de llegar a un convenio positivo para ambas partes y así evitar una demanda laboral. Elaborando, así mismo, la documentación necesaria y de conformidad a la ley para dar por terminada la relación de trabajo sin perjuicio alguno así como la celebración de convenios de forma privada o ante la autoridad.

Nuestra labor siempre va enfocada a prevenir y evitar cualquier tipo de contingencia laboral, es por lo que, en principio, siempre asesoramos a nuestros clientes respecto a la documentación y disposiciones con las que deben cumplir a efecto de evitar cualquier tipo de queja o demanda por parte de las Autoridades Laborales o ante ellas.

Si bien una demanda, queja o inspección por parte o ante las Autoridades Laborales es muchas veces imprevisible, lo que sí se puede prevenir es la imposición de una multa o un perjuicio ante una demanda por un conflicto laboral, para ello se requiere una correcta asesoría y elaboración previa de documentación a efecto de cumplir con las disposiciones laborales.

Por ello, atendemos toda demanda o queja que se presente ante las Autoridades Laborales de la Ciudad de México, Estado de México, Puebla y Querétaro, así como la Secretarías de Trabajo y Previsión Social, Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje, Procuradurías de la Defensa del Trabajo, Tribunales Laborales.